12+1:03:14Инициативность vs адаптивность: как сохранить баланс во времена нестабильности5просмотров5 часов назад
12+1:51:37Как системно выращивать руководителей внутри компании. Вебинар Яндекс Практикума и ЭКОПСИ40просмотровдень назад
12+1:10:45Как справиться с бесконечным потоком задач: реальный кейс руководителя10просмотров2 дня назад
12+1:33:32Планы развития по KPI: как повысить производительность команды с новым подходом к ИПР12просмотров6 дней назад
12+1:22:28Как провести первую оценку 180° или 360° без сопротивления и с пользой: инструкция по внедрению15просмотров9 дней назад
12+1:29:44Ключевые навыки HR для безболезненного быстрого внедрения изменений без сильного сопротивления12просмотров12 дней назад
12+53:04Автоматизация KPI, OKR и премий. Обзор возможностей 1С: «Управление по целям и KPI»3просмотра12 дней назад
12+1:23:33Как сократить затраты на ДМС и сохранить качество медицинской помощи для всей команды1просмотр13 дней назад
12+1:14:38AI в управлении талантами: от оценки сотрудников к персональным траекториям развития18просмотров15 дней назад
12+02:583 компетенции, которые западают больше всего у топ-руководителей и команд на рынке6просмотров16 дней назад
12+1:32:36Кадровый консалтинг 2026: комплексное управление производительностью7просмотров19 дней назад
12+50:10Операция “Оптимизация”: как урезать бюджеты, не разрушая эмоциональную связь с командой50просмотров20 дней назад
12+1:40:38Скрытые резервы компании: как повысить производительность команды без болезненных изменений16просмотров21 день назад
12+1:43:29Оценка 360 для руководителей и сотрудников: что учесть при запуске и анализе отчётов9просмотровмесяц назад
12+1:10:54Когда молчание не золото: как сообщать сотрудникам о переменах в компании. Вебинар Яндекс Практикума71просмотрмесяц назад