Роль руководства и HR в поддержке ИПР: как внедрить обучение ТОиР и не убить мотивацию
👉 https://t.me/prostoev_net_bot?start=zapros_video - задать вопрос экспертам, обсудить разработку системы ИПР, аудит процессов ТОиР или организацию корпоративного обучения для вашего предприятия. Мы обучаем специалистов в области ТОиР на курсах в онлайн формате. Список наших курсов: ➡️ ВСЕ НАШИ КУРСЫ https://prostoev.net/obuchenie/?utm_source=rutube&utm_medium=video&utm_campaign=rutube&utm_content=9-4-26 ➡️ НОВЫЕ КУРСЫ https://skills.prostoev.net/local/pg/newcourse?utm_source=rutube&utm_medium=video&utm_campaign=rutube&utm_content=9-4-26 Узнать программу и задать любой вопрос можно, написав на почту sdo@prostoev.net или в наш бот 👉 https://t.me/prostoev_net_bot?start=zapros_video _ Вы можете обращаться к нам за следующими услугами: ➡️ Аудит https://prostoev.net/audit/?utm_source=rutube&utm_medium=video&utm_campaign=rutube&utm_content=9-4-26 ➡️ Консалтинг https://prostoev.net/konsalting/?utm_source=rutube&utm_medium=video&utm_campaign=rutube&utm_content=9-4-26 ➡️ Создание баз данных, нормативно-справочная информация https://prostoev.net/normativno-spravochnaya-informacziya/?utm_source=rutube&utm_medium=video&utm_campaign=rutube&utm_content=9-4-26 ➡️ Разработка курсов https://prostoev.net/razrabotka-kursov/?utm_source=rutube&utm_medium=video&utm_campaign=rutube&utm_content=9-4-26 ➡️ Разработка и внедрение методической базы для эффективной организации процессов ТОиР на отечественных предприятиях https://prostoev.net/services/?utm_source=rutube&utm_medium=video&utm_campaign=rutube&utm_content=9-4-26 ➡️ Планирование https://prostoev.net/planirovanie/?utm_source=rutube&utm_medium=video&utm_campaign=rutube&utm_content=9-4-26 _ ➡️ Prostoev.NET © Элементы https://skills.prostoev.net/?/elementyTOiR&utm_source=rutube&utm_medium=video&utm_campaign=rutube&utm_content=9-4-26 _ Все наши видео по данной теме смотрите в этом плейлисте https://rutube.ru/plst/1294383?r=wd _ Подписывайтесь на наш YouTube канал https://www.youtube.com/user/prostoevnet _ Как правильно выстроить Индивидуальный план развития (ИПР) для технического специалиста, чтобы он работал на практике, а не оставался формальным документом от HR-отдела? В новом видео разбираем типовую проблему промышленных предприятий: ситуацию, когда инструмент ИПР спускается «сверху», но не обеспечивается реальными финансовыми и временными ресурсами. Обсуждаем, как избежать демотивации персонала при отказах в согласовании бюджетов на курсы ТОиР, и почему в плане развития должны быть цели, выполнение которых зависит только от самого сотрудника. Ключевые инсайты для руководителей и HR: • Специфика бюджетирования: почему стандартный корпоративный подход к обучению часто дает сбой при работе с инженерным составом. • Архитектура целей: как правильно формулировать задачи в ИПР (правило независимых и корпоративных целей). • Фонд рабочего времени: почему для качественной передачи опыта и презентации результатов необходимо официально выделять часы в рабочем графике. • Поддержка мотивации: прямая связь между участием руководства в процессе развития и реальным профессиональным прогрессом специалиста. 00:00 http://www.prostoev.net 00:19 В предыдущем видео мы рассказывали про наши программы обучения для технических специалистов в ТОиР 00:23 Роль руководства и HR в поддержке ИПР 00:36 Специфика финансового обеспечения курсов по ТОиР 00:43 Ошибка бюджетирования: потеря времени на несогласованные программы 01:01 Правило ИПР: постановка независимых целей для сотрудника 01:21 Согласование фонда рабочего времени на развитие 01:34 Важность выделения времени на передачу опыта внутри компании 01:46 Влияние внешней поддержки на мотивацию и прогресс 01:51 Есть вопросы? Сканируйте QR 01:56 В следующем видео мы расскажем про ИПР для адаптации новых сотрудников в ТОиР _ Мы в соцсетях: VK https://vk.com/prostoev__net Телеграм https://t.me/prostoevnet Дзен https://dzen.ru/prostoevnet RuTube https://rutube.ru/channel/23600455/ _ Тема видео: Роль руководства и HR в поддержке ИПР на производстве. Индивидуальный план развития сотрудника. Обучение технических специалистов ТОиР. Как согласовать бюджет на обучение. Мотивация персонала на промышленном предприятии. Выделение рабочего времени на развитие и передачу опыта. Управление персоналом в промышленности России и СНГ. Кадровый резерв. Простоев.НЕТ. http://www.prostoev.net - Информационно-образовательный портал Управления ТОиР #ТОиР #ИПР #УправлениеПерсоналом #ОбучениеИнженеров #Наставничество #ПростоевНЕТ
👉 https://t.me/prostoev_net_bot?start=zapros_video - задать вопрос экспертам, обсудить разработку системы ИПР, аудит процессов ТОиР или организацию корпоративного обучения для вашего предприятия. Мы обучаем специалистов в области ТОиР на курсах в онлайн формате. Список наших курсов: ➡️ ВСЕ НАШИ КУРСЫ https://prostoev.net/obuchenie/?utm_source=rutube&utm_medium=video&utm_campaign=rutube&utm_content=9-4-26 ➡️ НОВЫЕ КУРСЫ https://skills.prostoev.net/local/pg/newcourse?utm_source=rutube&utm_medium=video&utm_campaign=rutube&utm_content=9-4-26 Узнать программу и задать любой вопрос можно, написав на почту sdo@prostoev.net или в наш бот 👉 https://t.me/prostoev_net_bot?start=zapros_video _ Вы можете обращаться к нам за следующими услугами: ➡️ Аудит https://prostoev.net/audit/?utm_source=rutube&utm_medium=video&utm_campaign=rutube&utm_content=9-4-26 ➡️ Консалтинг https://prostoev.net/konsalting/?utm_source=rutube&utm_medium=video&utm_campaign=rutube&utm_content=9-4-26 ➡️ Создание баз данных, нормативно-справочная информация https://prostoev.net/normativno-spravochnaya-informacziya/?utm_source=rutube&utm_medium=video&utm_campaign=rutube&utm_content=9-4-26 ➡️ Разработка курсов https://prostoev.net/razrabotka-kursov/?utm_source=rutube&utm_medium=video&utm_campaign=rutube&utm_content=9-4-26 ➡️ Разработка и внедрение методической базы для эффективной организации процессов ТОиР на отечественных предприятиях https://prostoev.net/services/?utm_source=rutube&utm_medium=video&utm_campaign=rutube&utm_content=9-4-26 ➡️ Планирование https://prostoev.net/planirovanie/?utm_source=rutube&utm_medium=video&utm_campaign=rutube&utm_content=9-4-26 _ ➡️ Prostoev.NET © Элементы https://skills.prostoev.net/?/elementyTOiR&utm_source=rutube&utm_medium=video&utm_campaign=rutube&utm_content=9-4-26 _ Все наши видео по данной теме смотрите в этом плейлисте https://rutube.ru/plst/1294383?r=wd _ Подписывайтесь на наш YouTube канал https://www.youtube.com/user/prostoevnet _ Как правильно выстроить Индивидуальный план развития (ИПР) для технического специалиста, чтобы он работал на практике, а не оставался формальным документом от HR-отдела? В новом видео разбираем типовую проблему промышленных предприятий: ситуацию, когда инструмент ИПР спускается «сверху», но не обеспечивается реальными финансовыми и временными ресурсами. Обсуждаем, как избежать демотивации персонала при отказах в согласовании бюджетов на курсы ТОиР, и почему в плане развития должны быть цели, выполнение которых зависит только от самого сотрудника. Ключевые инсайты для руководителей и HR: • Специфика бюджетирования: почему стандартный корпоративный подход к обучению часто дает сбой при работе с инженерным составом. • Архитектура целей: как правильно формулировать задачи в ИПР (правило независимых и корпоративных целей). • Фонд рабочего времени: почему для качественной передачи опыта и презентации результатов необходимо официально выделять часы в рабочем графике. • Поддержка мотивации: прямая связь между участием руководства в процессе развития и реальным профессиональным прогрессом специалиста. 00:00 http://www.prostoev.net 00:19 В предыдущем видео мы рассказывали про наши программы обучения для технических специалистов в ТОиР 00:23 Роль руководства и HR в поддержке ИПР 00:36 Специфика финансового обеспечения курсов по ТОиР 00:43 Ошибка бюджетирования: потеря времени на несогласованные программы 01:01 Правило ИПР: постановка независимых целей для сотрудника 01:21 Согласование фонда рабочего времени на развитие 01:34 Важность выделения времени на передачу опыта внутри компании 01:46 Влияние внешней поддержки на мотивацию и прогресс 01:51 Есть вопросы? Сканируйте QR 01:56 В следующем видео мы расскажем про ИПР для адаптации новых сотрудников в ТОиР _ Мы в соцсетях: VK https://vk.com/prostoev__net Телеграм https://t.me/prostoevnet Дзен https://dzen.ru/prostoevnet RuTube https://rutube.ru/channel/23600455/ _ Тема видео: Роль руководства и HR в поддержке ИПР на производстве. Индивидуальный план развития сотрудника. Обучение технических специалистов ТОиР. Как согласовать бюджет на обучение. Мотивация персонала на промышленном предприятии. Выделение рабочего времени на развитие и передачу опыта. Управление персоналом в промышленности России и СНГ. Кадровый резерв. Простоев.НЕТ. http://www.prostoev.net - Информационно-образовательный портал Управления ТОиР #ТОиР #ИПР #УправлениеПерсоналом #ОбучениеИнженеров #Наставничество #ПростоевНЕТ