Интервью с Андреем Скуратовым, руководителем корпоративного университета МТС Банка

На конференции «Оценка персонала 2026» Штата Анна Теклина, партнёр Formatta, поговорила с Андреем Скуратовым о том, с какими результатами команда корпоративного университета МТС Банка завершила 2025 год, почему в центре внимания сегодня мидл-менеджмент и какие задачи выходят на первый план в HR банка. 00:00 — говорим на полях конференции Штат с ключевыми HR-экспертами 01:04 — Андрей Скуратов рассказывает, каким был 2025 для HR МТС Банка 02:48 — AI-трансформация, системная работа с мидл-менеджерами: ожидания на 2026 год 07:48 — как Андрей Скуратов использует AI 08:47 — есть ли у сотрудников МТС Банка опасения использовать в работе AI? 09:27 — кибербезопасность в банке 10:22 — как и чем оценивают сотрудников МТС Банка 10:47 — как в банке планируют пересобирать систему оценки 12:54 — какие ключевые задачи стоят сейчас перед HR? 14:47 — топ-3 компетенции сильного HR в 2026 году: версия Андрея Скуратова Formatta — HR-консалтинговая компания, с 2008 года мы помогаем организациям эффективнее управлять персоналом: оцениваем сотрудников, моделируем компетенции и ценности, разрабатываем оценочные решения, повышаем сработанность команд. Наш сайт: https://formatta.ru Подписывайтесь на наши социальные сети, где мы делимся полезными материалами для HR и руководителей: VK: https://vk.com/formatta MAX: https://max.ru/join/-f5Om_hc_7mtLRS3_WKi4KHHSdi3Fo_YV.. Tелеграм-канал: https://t.me/formattahr