От “мегафона” к “сарафану”: как технологии и люди строят современный HR-бренд
Рынок найма меняется быстрее, чем кажется. AI сделал резюме “идеальными”, вакансии публикуются, бюджеты тратятся — а отклики всё равно не те. Но ключевой вопрос уже не в количестве кандидатов, а в доверии 👇 👉 почему кандидаты не верят вакансиям 👉 почему классическое продвижение перестаёт работать 👉 и почему сильные кандидаты приходят только по рекомендациям Сегодня многие компании сталкиваются с типичными проблемами: — много откликов, но мало релевантных кандидатов — дорогой трафик без конверсии — слабый отклик на вакансии — лучшие кандидаты приходят “по знакомству”, а не через каналы В итоге: HR тратит ресурсы на привлечение, но не управляет главным — доверием к работодателю. На вебинаре разобрали, как перейти от “мегафона” к системной работе с рекомендациями и выстроить HR-бренд через людей, а не только через каналы. Благодаря записи вы: — поймёте, почему классический HR-маркетинг теряет эффективность — разберётесь, как работает “сарафан” и почему он даёт лучших кандидатов — узнаете, как превратить сотрудников в амбассадоров бренда — увидите, какие инструменты крупных компаний можно применять без бюджета — получите подход к построению HR-бренда через реальные связи и опыт сотрудников 💡 Практическая часть: показали, как превратить нетворкинг и рекомендации в системный инструмент найма, а не случайный эффект Особенность подхода — не “ещё один канал привлечения”, а смена логики: 👉 от “рассказываем о себе” 👉 к “о нас говорят другие” И именно это сегодня становится ключевым фактором сильного HR-бренда. Присоединяйтесь к чатам и каналам HR-КУХНИ в МАХ: HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в MAX - https://max.ru/hr_kitchen HR-КУХНЯ | Мероприятия в HR - https://max.ru/hrkitchenjournal Основной чат HR-КУХНИ - https://max.ru/join/8hmnvHea_Fk4VEPHy2fM8W54K3wcpYCv8_WDsFTLOuc Присоединяйтесь к чатам и каналам HR-КУХНИ в телеграм: - Основной чат HR-КУХНИ в телеграм - https://t.me/+tYgAH0PgPQVkOWIy - Канал HR вакансий в телеграм - https://t.me/+CMNAN2u1hjo3M2Ri - Канал HR-EVENTS в телеграм - https://t.me/hr_kitchen - Канал HR JOURNAL в телеграм - https://t.me/hrkitchenjournal Полезные ссылки: - Каталог HR решений - https://hrkitchen.ru/exhibition - График конференций, бесплатных вебинаров, а также бесплатные курсы – https://hrkitchen.ru/ - Стать спикером HR-КУХНИ - https://hrkitchen.ru/speakers - Подписаться на полезную e-mail рассылку от HR-КУХНИ (новости, гайды, чек-листы, подарки от партнеров) - https://hrkitchen.ru/subscribe
Рынок найма меняется быстрее, чем кажется. AI сделал резюме “идеальными”, вакансии публикуются, бюджеты тратятся — а отклики всё равно не те. Но ключевой вопрос уже не в количестве кандидатов, а в доверии 👇 👉 почему кандидаты не верят вакансиям 👉 почему классическое продвижение перестаёт работать 👉 и почему сильные кандидаты приходят только по рекомендациям Сегодня многие компании сталкиваются с типичными проблемами: — много откликов, но мало релевантных кандидатов — дорогой трафик без конверсии — слабый отклик на вакансии — лучшие кандидаты приходят “по знакомству”, а не через каналы В итоге: HR тратит ресурсы на привлечение, но не управляет главным — доверием к работодателю. На вебинаре разобрали, как перейти от “мегафона” к системной работе с рекомендациями и выстроить HR-бренд через людей, а не только через каналы. Благодаря записи вы: — поймёте, почему классический HR-маркетинг теряет эффективность — разберётесь, как работает “сарафан” и почему он даёт лучших кандидатов — узнаете, как превратить сотрудников в амбассадоров бренда — увидите, какие инструменты крупных компаний можно применять без бюджета — получите подход к построению HR-бренда через реальные связи и опыт сотрудников 💡 Практическая часть: показали, как превратить нетворкинг и рекомендации в системный инструмент найма, а не случайный эффект Особенность подхода — не “ещё один канал привлечения”, а смена логики: 👉 от “рассказываем о себе” 👉 к “о нас говорят другие” И именно это сегодня становится ключевым фактором сильного HR-бренда. Присоединяйтесь к чатам и каналам HR-КУХНИ в МАХ: HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в MAX - https://max.ru/hr_kitchen HR-КУХНЯ | Мероприятия в HR - https://max.ru/hrkitchenjournal Основной чат HR-КУХНИ - https://max.ru/join/8hmnvHea_Fk4VEPHy2fM8W54K3wcpYCv8_WDsFTLOuc Присоединяйтесь к чатам и каналам HR-КУХНИ в телеграм: - Основной чат HR-КУХНИ в телеграм - https://t.me/+tYgAH0PgPQVkOWIy - Канал HR вакансий в телеграм - https://t.me/+CMNAN2u1hjo3M2Ri - Канал HR-EVENTS в телеграм - https://t.me/hr_kitchen - Канал HR JOURNAL в телеграм - https://t.me/hrkitchenjournal Полезные ссылки: - Каталог HR решений - https://hrkitchen.ru/exhibition - График конференций, бесплатных вебинаров, а также бесплатные курсы – https://hrkitchen.ru/ - Стать спикером HR-КУХНИ - https://hrkitchen.ru/speakers - Подписаться на полезную e-mail рассылку от HR-КУХНИ (новости, гайды, чек-листы, подарки от партнеров) - https://hrkitchen.ru/subscribe